医院进修生管理制度

好运百科 2 0

医院进修生管理制度

医院进修生管理制度

一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务科、护理部根据有关规定统一计划安排。

二、凡来院实习、进修的人员,须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表,由选送学校或单位加盖公章,到财务科交纳进修费后,方可予以安排进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行进修手续的人员进修。

三、医务科、护理部应严格掌握进修人员的条件。各科室主任、护士长负责进修工作,要选派有经验的人员指导进修生工作。带教人员应根据进修生的专业具体情况拟定带教计划,定期检查,努力完成。

四、进修人员要遵守医院的各项规章制度,严格执行技术操作规程,服从所在科室主任、护士长的领导,参加科室和院内的各项活动。不得自行调换进修科目,或随意延长实习、进修时间。进修期间不得安排探亲假。

五、进修人员在进修期间正常情况下不授予处方权。

六、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬;医疗作风恶劣或犯有严重错误者,由医院提出意见后,连同本人材料一起送交原单位处理。

七、进修人员须写出总结,有所在科室考核、鉴定,医务科、护理部审核盖章,办妥离院手续。

XX医院医务科年月日

扩展阅读:医院进修生培训管理制度

医院进修生培训管理制度

为满足下级医院进修需求,使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度:

1、进修条件:进修生必须具备大专以上学历,三年以上临床工作经验(偏远山区、贫困地区可酌情),具备执业医师资格证及执业注册证书。

2、接受程序:单位推荐,我院考核相结合的办法择优录取,以保证进修人员应有的业务水平,进修医师填写进修医师申请表,单位介绍信,携执业相关证件到我院医务科办理手续。

3、进修人员应进行培训后方可进科学习,培训内容参考职工岗前培训项目,严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。

4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知,不经医院许可擅自接受进修医师的科室,要通报批评,如出现事故、纠纷及意外事件,将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。

5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神,认真做好带教工作,由科室派有经验的医务人员指导学习和工作,进修医师考勤,由进修科室负责,医务科不定期检查出勤情况。6、对获得执业医师资格的进修医生,必须通过科主任提出,经医务科核实,报院长审批,医务科可规定一定范围内的处方权,将签字字样送药剂科,进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作,但可以作为助手参与手术操作。

7、进修期间:如因业务水平差、服务态度不好,工作责任心不强,而发生医疗事故或严重差错者,又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者,除批评教育外,科室写出书面材料,(事情经过及处理意见),报医务科,院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产,不得携走我院医疗器械病历相关资料,如有违纪立即终止并赔偿损失。

8、进修结束后,填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定,经考核、成绩合格均发结业证书。

友情提示:本文中关于《医院进修生管理制度》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,医院进修生管理制度:该篇文章建议您自主创作。